Aktuality

Štíhlá výroba v polygrafickém podniku Typos, tiskařské závody, s.r.o

15. 12. 2015 - Ing. Marcel Pavelka, IEn.

Od jara 2015 spolupracujeme se společností TYPOS na budování štíhlého výrobního systému. V první fázi, kterou jsme uzavřeli v prosinci, došlo k realizaci projektů s nosnými tématy vizuální řízení, efektivita mistrů, řízení toku...


Shop Floor Management – využijte skryté zdroje své organizace

15. 12. 2015 - Mgr. Jana Bejčková

Pro velký zájem účastníků se 15. 12. – letos již potřetí – konal seminář s názvem „Shop Floor Management – využijte skryté zdroje své organizace".


Implementace Engel Production Optimierung System ve společnosti Engel strojírenská

20. 11. 2015 - Ing. Jaroslav Dlabač, Ph.D.

Na začátku listopadu 2015 byla zahájena dlouhodobá spolupráce se společností Engel strojírenská spol. s r.o. (Kaplice). Cílem je implementace Engel Production Optimierung System (EPOS). Jde především o zavedení systému řízení založeného...


Oslavili jsme 10. výročí založení společnosti

23. 9. 2015 - Mgr. Jana Bejčková

Dne 18. 9. 2015 jsme oslavili 10. výročí založení společnosti API - Akademie produktivity a inovací, s.r.o.


Zahájen XIII. ročník studijního programu

14. 9. 2015 - Ing. Ivana Pohanková

Začátkem září 2015 jsme otevřeli již XIII. ročník studijního programu Průmyslové inženýrství. Tento ročník budou navštěvovat studenti ze společností Datwyler Sealing Technologies CZ s.r.o., DONALDSON CZECH REPUBLIC s.r.o., ept connector...


Další úspěšný ročník Letní LEAN akademie

10. 9. 2015 - Mgr. Jana Bejčková

V srpnu 2015 jsme realizovali další úspěšný ročník Letní LEAN akademie, a to hned ve dvou termínech: 10. – 14. 8. a 17. – 21. 8. Celkem 29 účastníků ze 14 společností absolvovalo kromě teoretických přednášek i tematické manažerské...


Nové číslo časopisu Úspěch 3/2015

10. 9. 2015 - Mgr. Jana Bejčková

Přečtěte si nové číslo časopisu Úspěch - Produktivita a inovace v souvislostech 3/2015. Hlavním tématem je Růst - v hlavní roli člověk. Jak co nejlépe zvládnout růst firmy? Jak získat nové zaměstnance, jak je motivovat a vzdělávat?